In diesem Seminar werden wir schwierige Situationen und Konflikte in Gruppen und Teams entwicklungs- und lösungsorientiert analysieren und Handlungsstrategien für einen sichereren Umgang mit ihnen erarbeiten.
Ziele
- Störungen, Konflikte und Krisen im Gruppenprozess als Entwicklungschance wahrnehmen, möglichen Ursachen und Quellen nachgehen und sie als Ausdruck für das Geschehen im Gruppenprozess verstehen und nutzen lernen.
- Unsere persönliche Art der Konfliktbearbeitung und ihre Auswirkung auf unsere Leitung in den Blick nehmen.
- Interventionen und Handlungsstrategien für den Umgang mit schwierigen Situationen und Teilnehmenden an konkreten Konfliktsituationen erarbeiten, um sicherer zu werden im Umgang mit ihnen.
Zielgruppe
Teamleiter*innen, Lehrer*innen, Dozent*innen, Supervisor*innen, Coaches, Führungskräfte, Berater*innen, Menschen in sozialen und pädagogischen Berufen.
Methode
Themenzentrierte Interaktion (TZI), themenzentriertes Rollenspiel, Übungen aus der Spiel- und Gestaltpädagogik sowie Elemente systemischer Arbeit
Hinweis
- Das Seminar kann auch als TZI-Ausbildungsseminar im Baukastensystem (Methodenseminar) anerkannt werden.
- Das Seminar kann mit dem Seminar "Gruppen lebendig und wirksam leiten" kombiniert werden.
Details zum Seminar Konflikte in Gruppen als Chance
- Seminarnummer
- 4117
- Programmbereich
- Kompetenz
- Themenbereich
- Beraten, führen, leiten
- Anerkennung/Förderung
- Lehrkräftefortbildung, Bildungsurlaub
- Seminargebühr Privatzahlende
- € 500,—
- Seminargebühr Firmen/Einrichtungen/Selbstst.
- € 620,—
- zzgl. Übernachtung / Verpflegung
- € 308,00 (DZ), € 376,00 (EZ)
- Hinweise
- Wir empfehlen eine Seminar-Versicherung.
Termine und Buchung
Montag, 21.10.2024, 15:00 Uhr – Freitag, 25.10.2024, 13:00 Uhr
Odenwald-Institut, Tromm 25, 69483 Wald-Michelbach
