Von allen Gefühlen ist Wut das am wenigsten tolerierte. Den meisten Menschen bereitet der Umgang mit Aggression Schwierigkeiten, beruflich und privat. Diese Coaching-Weiterbildung zielt darauf, die eigene Wut als Veränderungskraft zu nutzen, im konstruktiven Ausdruck von Wut sicher zu werden und andere dabei zu begleiten. Denn Aggression sucht nicht nach sinnloser Entladung, sondern nach sinnvollem, zielgerichtetem Einsatz. Sie ist Antriebsenergie für menschliche Bedürfnisse und die daraus entstehenden Konflikte. Wir lenken den Fokus im Konflikt-Coaching auf die bewusste Aktivierung der Veränderungsenergie der positiven Aggression. Wissen um Konflikte und Konfliktarten, ihre Dynamik, Lösungsmodelle, Win-Win-Strategien bilden den anderen Schwerpunkt. Sie bekommen Unterstützung darin, Ihr eigenes Profil als Konflikt-Coach zu entwickeln, das zu Ihnen, Ihren Fähigkeiten und Ihrem beruflichen Kontext passt. Die Weiterbildung besteht aus Grund- und Aufbaustufe.
setzen Sie sich mit vielfältigen Verhaltens- und Reaktionsmustern bei Aggression auseinander. Sie erforschen ihre unterschiedlichen Formen - zunächst positive, dann indirekte und autoaggressive - und entschlüsseln ihre Botschaft. Sie entwickeln kreative Strategien des Umgangs und erlangen eine neue Haltung, die es Ihnen ermöglicht, Spannungen auszuhalten und in emotional aufgeladenen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Sie erarbeiten sich erste Strategien zur Lösung von Konflikten und eignen sich dafür die psychologischen Grundlagen an. Sie lernen, die biologischen, psychischen und strukturellen Ursachen von Konflikten einzuordnen, experimentieren mit erprobten Konfliktformeln und lernen, diese sicher und flüssig anzuwenden.
stehen der Umgang mit direkter Aggression, der Einsatz von schützender Gewalt und die Ausbildung von Methodenflexibilität im Vordergrund. Sie eignen sich das theoretische Wissen an, um Hintergründe und Gesetzmäßigkeiten in komplexen Konfliktszenarien nachvollziehen zu können. Sie verstehen die Dynamik von Aggression bei Einzelnen und in Gruppen. Sie können sachliche und emotionale Lösungen fördern, eine Win-Win-Haltung konsequent in Verhandlungen einbringen sowie als Coach moderierend den Prozess lenken. Angesichts direkter Aggression sind Sie sich Ihrer Grenzen bewusst und handeln deutlich deeskalativ. Für Notfallsituationen erhalten Sie Handwerkszeug, um darin selbstbestimmt und lösungsorientiert agieren zu können:
Informationen zur Weiterbildung "Konflikt-Coaching und positiver Umgang mit Aggression"
Aktuelle Preise inkl. Vollpension pro Person u. Tag (Preisänderungen behalten wir uns vor) | |
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Beschreibung | Preis |
Doppelzimmer | 80,00 EUR |
Einzelzimmer mit Dusche/WC | 97,00 EUR |
Vollverpflegung ohne Übernachtung | 40,00 EUR |
Nur Mittag- und Abendessen ohne Übernachtung | 28,50 EUR |
Sonntag, 01.09.2024, 18:00 Uhr – Sonntag, 23.11.2025, 13:00 Uhr
Odenwald-Institut, Tromm 25, 69483 Wald-Michelbach
Sonntag, 01.09.2024, 18:00 Uhr – Freitag, 06.09.2024, 13:00 Uhr
Freitag, 11.10.2024, 18:00 Uhr – Sonntag, 13.10.2024, 13:00 Uhr
Freitag, 13.12.2024, 18:00 Uhr – Sonntag, 15.12.2024, 13:00 Uhr
Freitag, 14.02.2025, 18:00 Uhr – Sonntag, 16.02.2025, 13:00 Uhr
Freitag, 04.04.2025, 18:00 Uhr – Sonntag, 06.04.2025, 13:00 Uhr
Sonntag, 08.06.2025, 18:00 Uhr – Freitag, 13.06.2025, 13:00 Uhr
Freitag, 05.09.2025, 18:00 Uhr – Sonntag, 07.09.2025, 13:00 Uhr
Freitag, 21.11.2025, 18:00 Uhr – Sonntag, 23.11.2025, 13:00 Uhr