Kommunikations- und Führungskompetenz

Mit diesem Intensivseminar richten wir uns an Menschen, die bereits beruflich führen und beraten und an solche, die in Zukunft ihre berufliche Entwicklung in der Führung und Beratung sehen. Dabei geht es vor allem um die Vermittlung und Stärkung von Selbst- und Sozialkompetenz. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Eigenverantwortung bei der Lösung von Herausforderungen. Dabei zeigt sich der Weg zu noch nicht genutzten Ressourcen und es entstehen neue Wahlmöglichkeiten zur Lösung.

Ziel des Intensivseminars

Die Teilnehmer sind befähigt, Veränderungsprozesse zu begleiten, Teamprozesse zu moderieren und zu steuern und eine offene und wertschätzende Haltung im Prozess einzunehmen.

Methoden

Die Kommunikationskunst des NLP, Systemische Theorie und Fragetechniken, Erkenntnisse aus der Gehirnforschung.

Aus den Inhalten des Intensivseminars:

Modul 1

• Innere Haltung
• Vermittelte Werte: Transparenz, Vertraulichkeit, Verschwiegenheit, Wertschätzung
• Kommunikationstechniken des NLP zur Beziehungsgestaltung:
  • Verbale und nonverbale Kommunikation
  • Aufmerksamkeitsfokussierung, Priming
  • Kalibrieren, Zielrahmen
  • Pacen - Rapport - Leaden
  • Dissoziieren - Assoziieren
  • Repräsentationssysteme

Modul 2

• Neuro-Psychologische Ebenen und deren Wechselwirkung
• Umfokussierung
• Lösungs- und Zielfokussierung
• Hypothesenbildung und hypothetische Fragen
• Reframing

Modul 3

• Wirkung von Vorannahmen und Überzeugungen als Wahrnehmungsfilter.
• Lösung von Denkblockaden
• Skills und Tools zur Zielbearbeitung

Modul 4

• Umgang mit Konflikten
• Transfer und Integration
• Arbeiten mit Metaphern
• Ressourcenarbeit nach dem Züricher Ressourcenmodell

Hinweis

Infos zur Weiterbildung erhalten Sie von Viola Rudat, Tel.: 06207 605-120, Mail: v.rudat(at)odenwaldinstitut.de.