Führen beginnt bei mir - mit Klarheit, Haltung und Leichtigkeit wirken

Herausforderung

Führungskräfte im mittleren Management bewegen sich zwischen strategischen Vorgaben und operativer Realität. Sie sollen Ergebnisse sichern, Teams motivieren und Veränderungen umsetzen - oft unter hohem Tempo, widersprüchlichen Erwartungen und wachsender Komplexität. Studien wie der Gallup Engagement Index zeigen: In dieser "Sandwich-Position" steigen Belastung, Rollenkonflikte und Druck deutlich. Gefragt ist Führung, die Vertrauen schafft, Orientierung gibt und Menschen mitnimmt - nicht durch Kontrolle, sondern durch gelebte Haltung und psychologische Sicherheit. Ohne innere Bereitschaft - bei sich selbst und im Team - bleiben selbst gute Strategien wirkungslos. Viele Führungskräfte beherrschen Methoden, aber nicht die Mechanik echter Motivation - auch der eigenen.

Was jetzt zählt

Wirksam führen heißt: sich selbst steuern, klar priorisieren und auch unter Druck handlungsfähig und kreativ bleiben. Innere Klarheit, Haltung und Zugang zu den eigenen Ressourcen sind dafür entscheidend. Wer sich von innen stärkt, gewinnt Wirkung nach außen. Vertrauen lässt sich nicht verordnen - es entsteht, wenn Haltung spürbar wird.

Zielgruppe

• Führungskräfte, die ihre Wirkung gezielt ausbauen und anstehende Veränderungen souverän und mit Freude gestalten wollen
• Verantwortliche, die ihren inneren Kompass schärfen und ins stimmige Handeln kommen möchten

Ihr Nutzen

• Sie entwickeln ein persönliches, emotional verankertes Haltungsziel für das, was gerade ansteht und nehmen neue Ansatzpunkte für Ihr Handeln mit
• Sie nutzen Ihre Ressourcen wirksam und steigern spürbar Ihre Selbststeuerung und Wirkung
• Sie erweitern Ihre Handlungsspielräume und gewinnen Energie, Gelassenheit und Freude für kommende Aufgaben
• Sie lernen wissenschaftlich fundierte Methoden kennen, um Veränderungsprozesse zu strukturieren und wirksam in Bewegung zu bringen

Methodik

Wir arbeiten u.a. mit ausgewählten Elementen des Zürcher Ressourcen Modells (ZRM®) - darunter motivationale Zielklärung, Ressourcenaktivierung und Handlungsplanung. Wir erkunden, wie Willenskraft im Zusammenspiel von Verstand und unbewussten Prozessen gesteigert wird. Das Seminar verbindet theoretische Impulse mit aktivem Arbeiten: Austausch in Kleingruppen, kreative und erfahrungsorientierte Übungen sowie individuelle Reflexionsphasen.