Frauen führen anders

Frauen in Führung - zunehmend eine Selbstverständlichkeit und dennoch nicht einfach. Oft mehr als bei männlichen Führungskräften werden ein selbstsicheres und klares Auftreten, ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit erwartet. Damit Sie den Führungsanforderungen gelassen begegnen können, lohnt es sich,

• sich mit dem eigenen Führungsstil auseinanderzusetzen,
• die Fähigkeit auszubauen, Mitarbeitende zu motivieren und ein Team weiterzuentwickeln,
• die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu erweitern und
• Ihre Überzeugungs- und Durchsetzungskraft zu stärken.

Inhalte

• Wie führen? Führungsstile und Führungsverhalten
• Wie führen Frauen, wie Männer?
• Wer bin ich? Persönliche Ressourcen
• Stellvertreterin? Projektleiterin? Wie geht "laterales Führen"?
• Wie führe ich? Das eigene Führungsprofil
• Motivationstheorien - womit motiviere ich Frauen bzw. Männer? Unterschiede und Gemeinsamkeiten
• Die besondere Situation in Veränderungsprozessen
• Selbst- und Mitarbeitenden-Einschätzung verbessern
• Kommunikation und Konfliktverarbeitung
• Souveränes Auftreten: selbstsicher und durchsetzungsfähig
• Zwei streiten sich? Die Führungskraft als Vermittler*in
• Personalgespräche zielgerichtet führen