Begegnungen - Vom Verstehen zum (Ver)Handeln

Bernd Kessel stellt gegenwärtige gesellschaftliche Spaltungsdynamiken in den Kontext zweier gleichzeitig verlaufender Transformationen: zum einen der geopolitischen Neukalibrierung von Großmächten mit Formen hybrider Kriegsführung – zum anderen der wachsenden Dominanz digitaler Plattformen, deren Logiken öffentliche Diskurse zunehmend durch Erregung prägen.

Beide Entwicklungen führen zu tiefgreifenden Aushandlungsprozessen. An konkreten Momenten aus seiner Beratungspraxis zeichnet Kessel den Wert tiefer Ok-Haltungen für Verständigung im inneren Kreis zentraler Akteure nach. Dabei bezieht er sich unter anderem auf Erfahrungen rund um gescheiterte Aushandlungen mit russischen Delegationen im Vorfeld des Überfalls auf die Ukraine sowie auf Gespräche im NATO-Hauptquartier in Brüssel und bei der Nelson Mandela Stiftung in Johannesburg.

Darauf aufbauend skizziert er zentrale Elemente gelingender Verhandlungs- und Verständigungsprozesse und überträgt diese auf den gesellschaftlichen Umgang mit Spaltungen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie es gelingen kann, trotz unterschiedlicher Realitäten in eine verbindende Haltung zu finden – und welchen Beitrag die Transaktionsanalyse dazu bietet.
 

Zur Person:

Bernd Kessel ist Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter der Kessel & Kessel GmbH. Seit dreißig Jahren berät er Unternehmen in komplexenTransformationsprozessen. Zu seinen Mandanten gehört die Governance-Ebene führender Unternehmen, ebenso wie internationale Stiftungen. 

Bernd Kessels Expertise liegt in der Begleitung von Entscheidungs- und Aushandlungsprozessen auf höchsten Führungsebenen. Gemeinsam mit Prof. Dr. Heiko Roehl hat er ein ganzheitliches Beratungsmodell entwickelt, das strategische, betriebswirtschaftliche und kulturelle Faktoren der Unternehmensführung in ihrer Interdependenz betrachtet. Inhaltliche Schwerpunkte liegen dabei in der Gestaltung von Strategieprozessen und Transformationsinitiativen sowie in der Verhandlungsführung bei Multistakeholder-Dialogen. Bernd Kessel kann inzwischen auf eine eindrucksvolle Historie erfolgreicher Begleitung von Transformationen in den Fachdomänen Strategie und Konzernsteuerung, Personal und Organisationskultur zurückschauen.

Bernd Kessel hat in Hamburg Mathematik und Geisteswissenschaften studiert. Einen einjährigen Forschungsaufenthalt verbrachte er bei Indigenen in den USA (Algonkin/Lakota/Diné). Das hat seine Praxisarbeit in Fragen der Leadership stark geprägt. Bernd Kessel verfügt zudem über langjährige Ausbildungen und Erfahrungen in systemischer Strategie- und Organisationsentwicklung sowie in systemischer Transaktionsanalyse. Er tritt regelmäßig als Referent im Themenkreis Transformation/Leadership auf.

Zu seinen letzten Veröffentlichungen gehört das Buch ‚Konstruktive Grundhaltungen im Handeln und Verhandeln‘ im Springerverlag.