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Der wichtigste Treiber für erfolgreiche Teams: Psychologische Sicherheit

Der wichtigste Treiber für erfolgreiche Teams: Psychologische Sicherheit

Sie möchten Potentialentfaltung in Ihrem Team? So geht’s!

Digitalisierung, permanenter Veränderungsdruck von außen wie innen, (zu) hoch gesteckte Ziele … die aktuellen Herausforderungen für Führungskräfte und damit auch ihre Mitarbeiter:innen sind enorm. Wie damit umgehen und vielleicht auch noch erfolgreich sein? Auch die Manager von Google wollten wissen, was in einem Team geschehen muss, damit es gut zusammenarbeitet. Sie wollten wissen: Wie sieht eigentlich ein Traumteam aus? Und genügt es nicht einfach, gute Talente zusammenzubringen? Das Ergebnis der groß angelegten Studie überraschte die meisten:

Entscheidend in unserer zunehmend komplexer werdenden Welt ist eine sog. angstfreie Atmosphäre, in der sich jede:r einzelne entfalten kann, in der Fehler machen zum System gehört. Die Fachterminologie hierfür lautet: "Psychologische Sicherheit" und ist wissenschaftlich hervorragend erforscht. Sie gilt heute als vielleicht der wichtigste Erfolgsfaktor für erfolgreiche Teamarbeit. Es geht um die Art und Weise, wie Sie im Team miteinander umgehen (wollen). Es sind Teams, in denen sich die Mitarbeitenden tatsächlich trauen, auch verrückte, außergewöhnliche Ideen zu äußern. Es sind Teams, die sich wertschätzend gegenseitig in die Pflicht nehmen und Schwachstellen in Projekten kritisieren. Es geht um eine Kulturveränderung und Vertrauen als Fundament für den Erfolg. Es geht um einen positiven Umgang mit Konflikten und fängt bei Ihnen als Führungskraft an. So wächst ein Team zusammen.

Gute Talente in Ihrem Team sind wichtig, doch entscheidend ist, wie gut die Rädchen ineinandergreifen, auch in schwierigen Situationen. Psychologisch sichere Teams sind die besseren Teams. Wie diese Teamentwicklung auch in Ihrem Team gelingen kann, erfahren Sie in diesem interaktiven Workshop. Und vielleicht für Sie persönlich das Beste daran: Als Führungskraft werden Sie entlastet, weil alle mit in die Verantwortung gehen und nicht mehr alles alleine auf Ihren Schultern lastet.

Inhalte

  • Angstfreiheit bzw. Psychologische Sicherheit und ihre Bedeutung für den Teamerfolg
  • Die elementare Bedeutung für erfolgreiche Teamarbeit: Wie wirkt sich Psychologische Sicherheit bzw. ihr Fehlen aus
  • Wie sieht Psychologische Sicherheit konkret aus, wie fühlt sie sich an
  • Wo stehen Sie? Wo steht Ihr Team? Wo stehen Ihre einzelnen Mitarbeiter:innen?
  • Ihre spezielle Rolle als Führungskraft für die Entwicklung Psychologischer Sicherheit.
  • Was Sie konkret tun können: Tipps und Tools, wie Sie Psychologische Sicherheit, in Ihrem Team entwickeln und erreichen können
  • Erarbeiten Sie Ihre Handlungsziele für die Weiterentwicklung Ihres Team, Ihre konkrete Teamsituation und kehren mit Ihrem eigenen Fahrplan zurück

Zielgruppe

(Angehende) Führungskräfte, Personalentwickler*innen, Personen in Leitungsfunktionen u.s.w.

Methodik

Interaktiver Workshop, Vortrag, kollegialer Austausch, Einzel-/Gruppenarbeit, Erarbeiten konkreter eigener Handlungsziele und Ideen

Hinweis

Die Teilnehmendenzahl ist auf 12 begrenzt.

Förderprogramm Fachkurse

Für dieses Seminar können Teilnehmende mit Wohn- oder Arbeitsort in Baden-Württemberg eine Förderung bis zu 70% der Seminargebühr erhalten.

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Details zum Seminar Der wichtigste Treiber für erfolgreiche Teams: Psychologische Sicherheit

Seminarnummer
4402
Programmbereich
Kompetenz
Themenbereich
Akademie, Beraten, führen, leiten
Anerkennung/Förderung
Bildungsurlaub, Förderung Fachkurse BW
Seminargebühr
€ 975,—
zzgl. Übernachtung / Verpflegung
€ 176,50 (DZ)
Hinweise
Wir empfehlen eine Seminar-Versicherung.

Termine und Buchung

Dienstag, 09.04.2024, 11:00 Uhr – Donnerstag, 11.04.2024, 13:30 Uhr
Odenwald-Institut, Tromm 25, 69483 Wald-Michelbach

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