Akademie im Odenwald-Institut

Coaching als Profession: Modelle und Methoden

1. Ausbildungsjahr

Ziel der Ausbildung ist es, auf der Grundlage des systemischen Ansatzes sowie der Methoden und Modelle der Transaktionsanalyse und Tiefenpsychologie sichere Coaching-Fähigkeiten zu entwickeln.

Mediation - Ausbildung: Grundstufe

Familien-, Wirtschafts- und Mediation in anderen Feldern

Konflikte bringen vieles in unserem Leben voran - den wesentlichen Unterschied macht, in welcher Weise wir mit Konflikten umgehen. Mediation eröffnet aus dem Konflikt heraus eine Zukunft.

Als Führungskraft Veränderungen nachhaltig begleiten

Ein leistungsstarkes Team entwickeln. Veränderungen innovativ und mit agilen Methoden gestalten. Ihre Handlungsoptionen erweitern.

Natürlich führen

Eine Auszeit für Menschen mit Führungsrollen

Menschen in Führung brauchen manchmal Standortbestimmung und neue Impulse, um sich und ihr Team wieder besser unterstützen zu lernen. Wir entdecken ganz neue Ressourcen in der Natur.

Mediation - Ausbildung II: Power of Conflict

Konflikte bringen vieles in unserem Leben voran - den wesentlichen Unterschied macht, in welcher Weise wir mit Konflikten umgehen. Mediation eröffnet aus dem Konflikt heraus eine Zukunft.

Mediation - Ausbildung III: Fair Play

Konflikte bringen vieles in unserem Leben voran - den wesentlichen Unterschied macht, in welcher Weise wir mit Konflikten umgehen. Mediation eröffnet aus dem Konflikt heraus eine Zukunft.

Self-Empowerment

Neue Perspektiven erkennen und gestalten

Standortbestimmung und Neuorientierung zur Lebens- und Karriereplanung. Bewusstmachung von Stärken, Werten und Wünschen, um Vision und Ziele zu entwickeln und eigenen Weg zu gehen.

Gruppen führen (oder führt die Gruppe?!)

Einführung in die Kunst der Moderation

Meetings, Workshops und Sitzungen souverän, ergebnisorienert und in inspirierender Atmosphäre moderieren

Mediation - Ausbildung IV: Bazaar

Konflikte bringen vieles in unserem Leben voran - den wesentlichen Unterschied macht, in welcher Weise wir mit Konflikten umgehen. Mediation eröffnet aus dem Konflikt heraus eine Zukunft.

Wertschätzende Führungskultur

Werte wie Fairness zur Orientierung nutzen

Fairness als Führungskompetenz nutzen. Als Verhaltensmaxime bietet der Wert Fairness eine hohe Orientierungskraft und wird zu einem Erfolgsfaktor in der Kommunikation und Führung.

NLP-Basic (DVNLP)

Exclusivseminar: Mit NLP zum beruflichen und privaten Erfolg

NLP-Techniken gehören zu den wirksamsten Tools im Management - und daher zum Standardrepertoire vieler Führungskräfte. Überzeugen Sie sich selbst von deren Wirkungsweisen.

Mitarbeiterführung mit Modellen und Konzepten der Transaktionsanalyse

Erweitern und erhöhen Sie Ihre kommunikative Führungskompetenz

Zeit sich in seiner Art der Führung zu reflektieren und zu bestärken. Vertrauensbasierte Führung. Bewusste Beziehungsgestaltung. Rüstzeug auf Basis der TA an die Hand bekommen.

Mediation - Ausbildung V: Future

Konflikte bringen vieles in unserem Leben voran - den wesentlichen Unterschied macht, in welcher Weise wir mit Konflikten umgehen. Mediation eröffnet aus dem Konflikt heraus eine Zukunft.

Mediation - Ausbildung: Aufbaustufe Familienmediation

In der Weiterbildung können Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen aus der Grundausbildung erweitern und vertiefen und sich das vielfältige Themenfeld der Familienmediation erschließen.

Familienmediation I: Wenn die Fetzen fliegen - Eltern-Jugendlichen-Mediation

Mediation zwischen Eltern und Teenies – geht das überhaupt, und wenn ja, wie? Im Seminar erhalten Sie wichtige Tools zum Umgang mit (Macht-)Ungleichgewicht. 

Coaching als Profession: Coaching in der Praxis

Das anwendungsorientierte Aufbauseminar vertieft und verfeinert Kompetenz und Identität in der Profession des Coachings.

Familienmediation II: Geld und Sex - Das Paar in der Trennung

Das Paar in der Trennungs- und Scheidungsmediation – Konfliktdynamiken – Umgang mit heiklen Themen – Rolle des Rechts – Neutralität – Trennungsphasen und ihre Themen

Familienmediation III: Wo ist mein Turnbeutel? Aktive Einbeziehung der Kinder in den Mediationsprozess

Bei Trennung/Scheidung die Sichtweisen und Bedürfnisse der Kinder einbeziehen – welche Möglichkeiten gibt es in der Mediation? – Unterschiede für die verschiedenen Altersgruppen und unterschiedliche Eltern

Familienmediation IV: Aufbruch - Spaziergang durchs Familienrecht

Auf leicht verständliche Weise einen Zugang zu den wichtigsten Rechtsbegriffen bekommen, um damit spielerisch in der Mediation umgehen zu können – das eigene Verständnis zum Recht klären

Familienmediation V: Aufbruch oder Resignation? Mediation mit älteren Menschen

Welche Möglichkeiten und Chancen bietet Mediation für und mit älteren Menschen? Was sind ihre eigenen Themen? Und was ist dabei zu beachten? Wie kann mit Krankheit und Tod in der Mediation umgegangen werden?