Prof. Dr. Dagmar Hosemann

Dipl.-Pädagogin

Details:

  • Diplom-Sozialpädagogin (grad.)
  • Studium der Erziehungswissenschaften, Psychologie und Soziologie
  • Zusatzqualifikation u. a. in systemischer Familientherapie und Supervision
  • Zertifikat für Organisationsentwicklung (Trigon)
  • Co-Leiterin von THURA, Institut für Organisationsentwicklung und syst. Beratung
  • Ehrenprofessorin der staatlichen technischen Universität Wologda (RF)

Internationale Arbeits- und Lehrerfahrungen in Management und Organisationsentwicklung. Schwerpunkte: Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Krisenintervention, Team- und Personalentwicklung in Unternehmen (Klein- und Mittelständische Betriebe, Abteilungen größerer Unternehmen) und NGO‘s im In- und Ausland.

 

Seminare im Odenwald-Institut

Systemische Organisationsentwicklung und Management - Advanced-Zyklus

- | Akademie im Odenwald-Institut

Organisationsentwicklung und verantwortungsvolles Management bedarf nicht nur des Wissens um Betriebswirt­schaft und Ökonomie. Vielmehr hat sich gezeigt, dass ein systemisches...

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