• Diplom-Sozialpädagogin (grad.)
• Studium der Erziehungswissenschaften, Psychologie und Soziologie
• Zusatzqualifikation u. a. in systemischer Familientherapie und Supervision
• Zertifikat für Organisationsentwicklung (Trigon)
• Co-Leiterin von THURA, Institut für Organisationsentwicklung und syst. Beratung
• Ehrenprofessorin der staatlichen technischen Universität Wologda (RF)

Internationale Arbeits- und Lehrerfahrungen in Management und Organisationsentwicklung. Schwerpunkte: Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Krisenintervention, Team- und Personalentwicklung in Unternehmen (Klein- und Mittelständische Betriebe, Abteilungen größerer Unternehmen) und NGO‘s im In- und Ausland.