Weiterbldung Coaching und Supervision

Seminarnummer: 8303

Coaching und Supervision stellen in zahlreichen beruflichen Kontexten ein passendes Handwerkszeug dar. Business-Coaching hat sich in Unternehmen und Organisationen zur Weiterentwicklung der persönlichen Rolle im beruflichen Kontext durchgesetzt.
Basierend auf grundlegenden Verfahren zur Gesprächsführung und Methoden zur Erschließung von Ressourcen werden Sie zum Coaching in Unternehmen bzw. zur Supervision in sozialen Kontexten
befähigt. Wer mit anderen Menschen an deren Entwicklungsthemen arbeiten will, muss seine eigenen Themen geklärt und entsprechende Methoden in der Anwendung selbst erlebt haben. Neben der
professionellen Weiterentwicklung werden Sie deshalb auch an Ihren persönlichen Entwicklungs- und Lernthemen arbeiten.
Diese Verzahnung stellt ein Grundmuster unseres Lernens dar: Wenn ich das Erlernte mit meiner persönlichen Entwicklung und meinem Erleben verbinden kann, bin ich in der Lage, es sinnvoll und effektiv einzusetzen. Unser Ansatz basiert auf der humanistischen Psychologie. Konzepte aus der Transaktionsanalyse, der Systemtheorie, dem Life Energy Process® und Process Inquiry® fließen ebenso ein wie Grundlagen aus Konfliktbearbeitung, Mediation und Leadership-Theorien.

Inhalte
• Aufbau von Beratungsgesprächen, Grundlagen von Gesprächsführung mit Konzepten des Process Inquiry®
• Grundlagen: Supervision, Coaching
• Potenzialorientierung als Haltung entwickeln, ressourcenorientiertes Arbeiten unterstützen
• Umgang mit und Bearbeitung von Konflikten
• Leadership verstehen, Ansätze kennen, Stolperfallen wahrnehmen und umgehen
• Teamarbeit und Gruppendynamik
• Prozesse erkennen, Energiedynamik wahrnehmen und zur Lösung nutzen
• Dynamik von Veränderungsprozessen und Einflussmöglichkeiten verstehen
• Kreative Verfahren für die Praxis erfahren und ausprobieren
• Supervisions- und Coaching-Gespräche trainieren

Nutzen
Sie können Ihre Kund/inn/en bzw. Menschen in Ihrem Unternehmen / Ihrer Einrichtung in der Ausübung ihrer beruflichen Rolle stärken und begleiten.
Dazu unterstützen Sie als Coach bzw. Supervisor/in deren fachliche und persönliche Entwicklung unter Entfaltung der individuellen Ressourcen. Sie bieten Begleitung in Zeiten von Veränderungen
und Strukturwandel. Sie entwickeln zusätzliche Kompetenz in Gesprächs- und Konfliktführung, die Sie in Ihrer Alltagskommunikation und im beruflichen Kontext anwenden können.

Zielgruppe
Die Weiterbildung ist für Sie geeignet,
• wenn Sie eine selbstständige Beratungstätigkeit als Coach bzw. im sozialen Kontext als Supervisor/in anstreben;
• wenn Sie als Leitungskraft, Ausbilder/ in oder HR-Mitarbeiter/in Ihre Kompetenzen in Gesprächs- und Mitarbeiterführung sowie für eine effektive Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden erweitern möchten;
• wenn Sie in Ihrem Alltag ressourcen- und potenzialorientiert agieren möchten;
• wenn Sie Interesse an einer intensiven Selbstreflektion haben.

Zertifizierung
Sie können im Anschluss an die Weiterbildung eine Zertifizierung des dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training) beantragen. Das Zertifizierungsseminar (vgl. 71) und ggf. auch das Vorbereitungsseminar (vgl. 71 ) werden Ihnen auf die Anzahl der erforderlichen Tage für das Osterberg-Zertifikat (vgl. S. 84) angerechnet. Die Weiterbildung selbst umfasst 22 Tage; für das Osterberg-Zertifikat sind somit insgesamt drei Seminartage in verwandten Themenbereichen
nachzuweisen.

Informationen

Veranstaltungsort:

Osterberg-Institut

Am Hang, 24306 Niederkleveez

Seminargebühr:

  • 2000,00 ermäßigt für Firmen/Einricht./Selbstst., bei Anmeldung bis 28.02.2018
  • 1800,00 ermäßigt für Privatzahlende, bei Anmeldung bis 28.02.2018
  • 2200,00 für Firmen/Einrichtungen/Selbstst., bei Anmeldung ab 01.03.2018
  • 2000,00 für Privatzahlende, bei Anmeldung ab 01.03.2018

Leistungen:

  • zzgl. Ü/V: 159 € pro Termin

Eine Ratenzahlung wird angeboten.

Wir empfehlen eine Seminar-Versicherung.

Anmeldung

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