Die stellvertretende Leitung zwischen Team und Leitung

Ein Balanceakt der besonderen Art

Seminarnummer: 9145

Förderprogramm Fachkurse Baden-Württemberg
Für dieses Seminar können Teilnehmende mit Wohn- oder Arbeitsort in Baden-Württemberg eine Förderung bis zu 50% der Seminargebühr erhalten ... weitere Infos.

„Stellvertretende Leitung, nicht Leitung aber auch nicht mehr „nur" Mitarbeiter*in. Das bedeutet ein anderes Arbeitsfeld, das neben vielen interessanten Aufgaben und Verantwortungen auch neue Krisenfelder eröffnet. Dabei stellen sich zwangsläufig viele Fragen:

  • Wie gehe ich mit der Veränderung der Beziehungen um?
  • Was sind meine Aufgaben?
  • Was sind die Fallstricke?
  • Wie sind die Beziehungen zu und die Kommunikation mit den Kollegen, den Kolleginnen und der Leitung?
  • Wie finde ich mich in der neuen Rolle „dazwischen" zurecht?

In diesem Seminar betrachten wir die Rolle der stellvertretenden Leitung aus systemischer Sicht. Sie werden auf Schwachstellen und kritische Elemente im Bereich Leitung und Personalführung aufmerksam gemacht. Sie lernen, kritische Punkte und Krisen rechtzeitig zu erkennen und adäquat damit umzugehen.

Ziel ist es, Ihnen einen neuen, professionellen Standpunkt zu ermöglichen.
Besonders beachten wir die Themen

  • Leitung – stellvertretende Leitung
  • Stellvertretende Leitung – Mitarbeitende
  • Krisenintervention
  • Kommunikation

Sie können/sollen bereit sein, Beispiele und Erfahrungen, mit denen im Seminar praxisnah gearbeitet wird, einzubringen. Wichtig sind auch Humor und die Lust an der Veränderung.

Zielgruppe
Stellvertretende Leitungen aus allen Bereichen. Mitarbeitende, die sich auf die Rolle der stellvertretenden Leitung vorbereiten.

Informationen

Veranstaltungsort:

Odenwald-Institut der Karl Kübel Stiftung

Tromm 25, 69483 Wald-Michelbach

Seminargebühr:

  • 300,00 für Privatzahlende
  • 400,00 für Firmen/Einrichtungen/Selbstst.

Leistungen:

  • zzgl. Ü/V: € 165,40 (EZ), € 134,40 (DZ)

Wir empfehlen eine Seminar-Versicherung.

Anmeldung

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Die stellvertretende Leitung zwischen Team und Leitung