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Maßgeschneiderte Seminare für Unternehmen

Maßgeschneiderte Seminare für Unternehmen

Ansprechpartnerin

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Dr. Sina Klein
+49 (0)6207 605-127
s.klein(at)odenwaldinstitut.de

Unsere Seminare - individuell für Sie konzipiert

Für berufliche oder persönliche Themen, für Ihr Unternehmen oder Ihr Team, wir konzipieren mit Ihnen das Seminar, das Sie wirklich weiterbringt. Wir kommen zu Ihnen - oder Sie zu uns - ganz nach Wunsch. Auch Online- oder Hybrid-Formate sind möglich. Profitieren Sie von über 40 Jahren Erfahrung und einer großen Bandbreite an Themen und Expertise um zielgerichtet an den Themen zu arbeiten, die für Sie relevant sind.

Themen

Nachfolgend finden Sie Themenvorschläge für maßgeschneiderte Seminare aus den Bereichen Führung, Mitarbeiterentwicklung und Kommunikation. Sie interessieren sich für ein anderes Thema aus unserer allgemeinen Seminarübersicht oder waren von bestimmten Seminarleitenden im Odenwald-Institut besonders begeistert? Sprechen Sie uns an, wir erstellen Ihnen gerne ein passendes Konzept ganz nach Ihren Wünschen.

Menschen wirksam entwickeln

Mit klarem Blick auf Potenzial zukünftige Leistungsträger:innen sicher erkennen und durch gezielte Führungsimpulse und passende Rahmenbedingungen in ihrer Entwicklung begleiten.

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Leistung beginnt mit Vertrauen

Psychologische Sicherheit als wirksamer Hebel, um Zusammenarbeit, Verantwortung, Lern- und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken.

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Künstliche Intelligenz & NeuroResilienz

Eine Online-Workshopreihe, in der Mitarbeitende nicht nur lernen, besser mit dem Einfluss von KI in der Arbeitswelt umzugehen, sondern diese aktiv für ihr individuelles Stressmanagement und zum Aufbau von Resilienz zu nutzen.

 

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Kraftvoll präsentieren

Souverän auftreten, klar überzeugen: Im praxisnahen Workshop stärken Fach- und Führungskräfte Rhetorik, Körpersprache und Stimme, lernen Moderationstechniken für Meetings und Krisen – und gewinnen Sicherheit für wirkungsvolle Auftritte vor jedem Publikum.

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Gruppen-Training „Kommunikation“

Starthilfe für neu entstehende Unternehmen oder Arbeitsbereiche, konkrete Konfliktlösung in Krisensituationen oder Impuls-Training für bestehende Teams.

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Persönliche Potenziale in Leitungsfunktionen und Management

Systemisch führen, lösungsorientiert gestalten: Leitungskompetenz, Teamdynamik, Feedbackkultur und Selbstmanagement gezielt stärken.

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