Coaching leicht und locker - Der lösungsfokussierte Coachingprozess
Interview mit Ingrid Blessing und Patricia Geißler
Was macht die Weiterbildung im lösungsfokussierten Coaching besonders?
Lösungsfokussiertes Coaching beinhaltet eine klare Prozessstruktur und einen reichhaltigen Methodenkoffer. Alle Interventionen, die wir vermitteln, setzen wir in unserer eigenen Coachingpraxis selbst ein. Sie sind damit vielfach getestet und haben sich in Einsatz und Auswirkung bewährt.
Wir Lehrcoach*ins, Ingrid Blessing und Patricia Geißler, greifen auf über 20 Jahre Ausbildungserfahrung zurück, sind aktive Coach*ins und im Coachingbereich gut vernetzt. Dadurch vermitteln wir aus dem Feld Coaching die neusten Entwicklungen.
Indem wir die Rückmeldungen unserer Teilnehmer*innen und aus unserer Praxis einbeziehen, passen wir die Ausbildung an die sich verändernden aktuellen Erfordernisse an. Bewährtes bleibt und Aktuelles kommt hinzu.
Alle wichtigen Themen im Coaching, wie Auftragsklärung, passende Interventionen und einen gelungenen Abschluss werden in Theorie und Praxis vermittelt, demonstriert und im Seminar geübt. Daraus resultiert eine große Prozess- und Anwendungssicherheit.
Allerdings ist Coaching nicht immer die passende Methode. Unsere Teilnehmenden lernen, dies einzuordnen, zu unterscheiden, und entsprechend zu reagieren. Wir behandeln zudem ausführlich die Themen Akquise und Marketing, so dass die Absolventen sowohl als selbständige Coach*ins als auch für unternehmensinterne Angebote gut aufgestellt sind.
Der Titel „Coaching leicht und locker“ unseres Buches über den lösungsfokussierten Coachingprozess beschreibt die entsprechende Haltung der Coach*ins während der Lösungsbegleitung. Auch wenn die Themen der Coachees zu Beginn eines Coachings komplex oder herausfordernd wirken, melden uns die Coachees am Ende zurück, dass sie erleichtert über die Lösungsfindung sind und/oder lockerer mit dem entsprechenden Thema umgehen können.
Für wen ist "Coaching – lösungsfokussiert und praxisnah besonders empfehlenswert und
was können diese damit erreichen?
Die Weiterbildung „Coaching – lösungsfokussiert und praxisnah“ ist für jede Person interessant, die sich in dem weiten Feld Coaching orientieren oder einen individuellen Platz finden will.
Führungskräfte und Menschen im Beratungskontext erweitern ihr Repertoire mit der lösungsfokussierten Methode.
Mit den Methoden, die wir im Coaching einsetzen, wird der Perspektivenwechsel in Richtung Lösungsfindung erkennbar leichter. Menschen können hinderliche und überholte Denkschleifen verlassen, so dass der Veränderungsprozess oft erstaunlich beschleunigt wird.
Was ist Euer ganz besonderer Mehrwert im Prozess der Weiterbildung?
Es ist uns immer wieder eine große Freude und macht uns stolz, wenn uns Teilnehmer*innen berichten, dass sie durch die Ausbildung ihrer Berufung nähergekommen sind oder sie gefunden haben.
Besonders wertvoll ist es auch, wenn der lösungsfokussierte Ansatz in Unternehmen zielführend beispielsweise bei der Führung von Mitarbeitenden oder bei der Pflege von Beziehungen zu Kundinnen und Kunden eingesetzt wird.
Hier ein Beispiel eines Geschäftsführers, der berichtet: „In unserem Unternehmen hat die Beziehung zu den Kund*innen erste Priorität. Die erlernten Coachingtools ermöglichen mir und meinen Mitarbeitenden die dafür nötige Flexibilität und zielführende Kommunikation. So können wir die bestmögliche Lösung für jeden einzelnen Kunden und jede Kundin finden.“
Um was geht es im lösungsfokussierten Coaching?
Es geht darum, Potenziale zu erkennen und zu fördern – in sich und in anderen. Dies gelingt, wenn wir in beratender, coachender oder pädagogischer Funktion und/oder als Führungskraft den Fokus auf den Stärken haben und diese wertschätzend fördern.
Ziele sind eine respektvolle Kommunikation und eine gesunde Motivation sowie im beruflichen Kontext eine Führung, die menschen- und zielorientiert ist. Dies führt zu begeisterten und zufriedenen Mitarbeiter*innen und Teams und sichert unter anderem die Zukunft des Unternehmens.
Wie können Interessierte einen Eindruck von der Methode bekommen?
Das Buch „Coaching leicht und locker - Der lösungsfokussierte Coachingprozess“ bietet Einblicke in die Themen Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Die Leser*innen erfahren, was konsequent lösungsfokussiert ist und werden mit der Grundidee der humanistischen Psychologie vertraut. Dadurch beginnen sie zu verstehen, dass jeder Mensch die Fähigkeit in sich trägt, sein Verhaltensspektrum zu erweitern und sein Potenzial zu entfalten. Das Buch ergänzt die Ausbildung und ist in der Buchhandlung des Odenwald-Instituts erhältlich.
In der Einführung „Coaching lösungsfokussiert und praxisnah“ erfahren Interessierte live, was sie schon immer über Coaching wissen wollten.
Oktober 2023,
Ingrid Blessing, Patricia Geißler
